現在、転職を検討しています。
プロジェクト上、きりのいい時期を探っているところに、
上司から、会社の育成に関する現状の反省、私のキャリアプランに対して会社として何ができるかなどぶっちゃけ話をしたいと持ちかけられました。
私は、会社にはそれなりに認められているリーダーだと思っています。
A社の環境やA社の方々との関わりは、非常に有益でした。
１つ、現職で体制を構築し、A社とビジネスをする、という案を持っています。
そんなビジネスができれば、またあの刺激を受けられる。もちろん、それは自社のためにもなると考えています。
それが実現すれば、きっと転職よりも魅力的な仕事になると思っています。
それらを天秤にかけたいのです。
マネージャが足りない状況や、よい人材に逃げられたくないといったことで、会社は対策を講じようとしていると想定しています。
そこで、自分のキャリアプランを話すにあたり、転職の可能性について言及することは、一般的に妥当でしょうか？
会社には私を理解してもらい、よりよい関係性を築きつつ、キャリアに関しては場合によってはドライに考え欲しいと思っています。
しかし、転職には裏切りのイメージもあると認識してます。
転職の可能性まで話をして、今の会社に在籍している間、よい関係を続けることはできるでしょうか？
皆さんのご助言いただきたく。。。
よろしくお願いいたします。